Bridgestone Americas, Inc.

ANALISTA RECURSOS HUMANOS SR

Data publicação 1 month ago(19/8/2021 2:51 PM)
Número da requisição
2021-182072
# de aberturas
1
Categoria
Human Resources

Visão Geral da Empresa

A Bridgestone Americas e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de pneus Bridgestone, Firestone e de marcas associadas para atender às necessidades de seus clientes, mantendo operações de vendas no atacado e Equipamento Original em uma ampla linha de produtos, incluindo passageiros, caminhões leves, caminhões comerciais e ônibus, pneus agrícolas, para motocicletas, karts e off-road.

 

Estamos comprometidos com a missão da Bridgestone, "Servir à Sociedade com Qualidade Superior". Nosso objetivo é oferecer o melhor para nossos clientes e para a sociedade, não só em produtos, serviços e tecnologia, mas em todas as nossas atividades corporativas.

 

A presença internacional da Bridgestone Americas inclui subsidiárias de fabricação e vendas localizadas na Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica e México, com escritórios adicionais na América Latina e no Caribe que constituem a divisão “Bridgestone Americas Tire Operations (BATO-LA). ", composto por 5 fábricas de pneus e 3 fábricas de reforma em toda a região, 6 escritórios comerciais e administrativos; mais de 8.500 funcionários e 2.500 pontos de venda em toda a América Latina, incluindo lojas próprias e uma extensa rede de distribuidores.

 

Em todo o mundo, na Bridgestone, mais de 140 mil funcionários estão focados em oferecer soluções avançadas para um mundo em movimento, contribuindo com nossa experiência e inovação para nos posicionarmos como líderes indiscutíveis em Soluções de Mobilidade, guiados pela Essência Bridgestone e pela nossa paixão por Servir a Sociedade com Qualidade Superior.

 

Para mais informações sobre nossas posições visite:

https://www.bridgestoneamericas.com/en/careers

 

 

 

 

Bridgestone Americas and its subsidiaries manufacture, sell and service Bridgestone and Firestone and associate brand tires to meet the needs of their customers, maintaining wholesale and original equipment sales operations across a broad line of products, including passenger, light truck, commercial truck and bus, agricultural, motorcycle, kart and off-the-road tires.

 

We are committed to Bridgestone Group’s mission, “Serving Society with Superior Quality.” Our goal is to offer the best for our customers and to society, not only in terms of our products, services and technology, but in all our corporate activities.

 

The Bridgestone Americas international footprint includes manufacturing and sales subsidiaries located in Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, and Mexico, with additional offices throughout Latin America and the Caribbean that build the “Bridgestone Americas Tire Operations (BATO-LA)” division, conformed by 5 tire manufacturing and 3 retreading plants throughout the region, 6 commercial and administrative offices; more than 8,500 employees and 2,500 points of sale throughout Latin America, including company's stores and an extensive network of distributors .

 

Around the world, at Bridgestone, more than 140 thousand collaborators are focused on offering advanced solutions for a world in motion, contributing our experience and innovation to position ourselves as undisputed leaders in Mobility Solutions, guided by the Bridgestone Essence and by our passion to Serve to the Society with Superior Quality.

 

For more information about our positions visit:

https://www.bridgestoneamericas.com/en/careers

Responsabilidades

* Conduzir todo o processo seletivo, desde a divulgação das vagas, recrutamento e seleção dos candidatos, até a apresentação do job offer e condução da negociação final;
* Analisar e implementar melhorias nos processos, diretrizes, metodologias e ferramentas a serem utilizadas na área de R&S, garantindo o alinhamento com a estratégia da empresa e melhores práticas de mercado;
* Responsável pela consolidação e análise dos indicadores (KPIs) da área;
* Implementar e conduzir programas corporativos (estágio, trainee, onboarding) focados no atendimento das necessidades de pessoas da organização;
* Participar de eventos e realizar parcerias com associações da indústria e universidades, como feiras de carreira etc. – garantindo a estratégia de employer branding;
* Treinar a Liderança para a realização de entrevistas nos processos seletivos, no uso dos sistemas e ferramentas de recrutamento e seleção;
* Atuar fortemente na formação do pipeline para posições críticas;
* Garantir que o processo de candidatura as nossas vagas sejam atraentes e gere boa experiência ao candidato e gestor da vaga;
* Atuar , através da melhoria continua do nosso software, melhor uso do LinkedIn, contato humanizado, entre outros;
* Aplicar as estratégias de atração e seleção: hunting, mapeamento de mercado, triagem de currículos, entrevista por competência, consolidação e pareceres.

Qualificações

Formação: Ensino Superior completo.

Experiência Mínima: 5 anos de experiência na área de Recrutamento e Seleção e/ou em processos seletivos

Conhecimentos: - Experiências anteriores com implantação de processos de Employer Branding / Conhecimento das principais plataformas de captação de candidatos (ex: LinkedIn, vagas.com, Catho, entre outras) / Experiência em implementação de ferramentas ATS / Experiências anteriores com gestão de indicadores (KPI’s) / Domínio do Pacote Office, ênfase para Power Point e Excel.

Idiomas: Inglês Avançado / Espanhol (desajável)

Opções de formulários

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Compartilhe nos seus feeds